Microsite d'emplois offrant une visibilité hors normes

Transformez votre entreprise en arme de séduction massive

4 novembre 2021

La pénurie de main-d'oeuvre actuelle est phénoménale et plusieurs employeurs en souffrent. Tous les moyens possibles ont été exploités et rien ne semble inciter les candidats à venir postuler chez soi. L'outil de prédilection actuel pour mettre en valeur sa marque employeur et ainsi attirer des candidats est le Web. CEPENDANT, les prix sur le marché des technologies de l'information sont exorbitants pour les très petites entreprises ou encore PME. Ces gros montants pour un résultat des moins fructueux.

 

Pour palier aux inconvénients de cette situation des plus problématique pour le marché de l'emploi, Gnak a conçu un outil qui permet aux travailleurs autonomes, artisans, très petites entreprises et aux PME d'embarquer facilement sur le Web, et ce, sur toutes les plateformes, autant l'appareil intelligent que l'ordinateur. Maintenant, tous peuvent aisément faire du commerce électronique à un prix solidaire, confortable et plus qu’abordable. Via sa division mes emplois, l'employeur se présente de manière personnalisée et humaine afin d’atteindre l’employé(e) potentiel(le) idéal(e).

 

Grâce à Mes emplois, il est possible d'avoir un microsite personnalisé mettant en valeur VOS OFFRES D'EMPLOIS tout en étant hébergé sur l'un des portails régionaux (Amos, Rouyn-Noranda, Val-d'Or, LaSarre, Mont-Laurier, Saint-Jérôme). Vos offres d'emploi, sur votre microsite, publiées ensuite sur les différents portails régionaux et finalement mis en valeur sur le grand portail Zone Abitibi : une visibilité sans pareil. Avec Mes emplois, l’employeur profite de la stratégie de visibilité déployée par GNAK sur ses réseaux sociaux. Une stratégie permettant à tous de devenir la page de référence numéro 1 sur le moteur de recherche Google.

 

Vous n'êtes pas encore convaincu? Attendez de connaître les avantages suivants. En prenant les services de Mes emplois :

  • L’employeur est proactif dans sa démarche de recrutement de ses nouveaux employés(es) ;
  • Par la vidéo, l’employeur peut être rapidement en contact avec les qualités humaines de l’employé(e) potentiel(le) ;
  • L’employeur est propulsé sur des plateformes qui lui permettent d’être trouvé par des personnes qui ne sont pas nécessairement en recherche d’emploi ;
  • L’employeur profite d’un encadrement pour réaliser l’étape de l’analyse de l’identité et de la culture entrepreneuriales pour la mise en place de son microsite ;
  • L’employeur profite d’un rappel automatique pour la consultation des CV reçus dans les 14 derniers jours ;
  • L’employeur profite d’informations choisies concernant les enjeux du statut d’employeur de choix ;
  • L’employeur profite des suggestions de l’équipe pour l’écriture de la fiche entrepreneuriale.

 

Avec l'expertise de l'équipe oeuvrant pour Mes emplois, toutes les entreprises sont en mesure de se présenter comme l'employeur de choix pour tout candidat potentiel.

La création de ton arme de séduction massive commence ici : mesemplois.net

 

 

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