Tarifs

1. CHOISIR VOTRE MICROSITE 

MICROSITE 

DE BASE

 

 

Dépôt d’offres d’emploi;

Accès à la banque de candidatures;

Envoi des candidatures de la semaine par courriel;

 

LIVRAISON 24 HEURES


 

150 $ / année
 

 

 

MICROSITE 

AVANCÉ

 

 

Dépôt d’offres d’emploi;

Accès à la banque de candidatures;

Envoi des candidatures de la semaine par courriel:

Synchronisation des CV - Alertes courriel ; 
 

UNIQUE ET D'UNE GRANDE VALEUR :

Profil entrepreneurial complet ;

Visite 360° de l’entreprise
+ de la ville si existante;

Vidéo de présentation de l’entreprise
(Pourquoi êtes-vous un employeur de choix ?);

Accès aux vidéos de présentation des candidats
(axées sur la personne)(50 $ par candidat);

Calendrier partagé pour prise de rendez-vous

 

600 $ / année
 

 

 

2. CHOISIR VOTRE FORFAIT VISIBILITÉ 

VISIBILITÉ
#1

 

1X PAR MOIS

 

PUBLICITÉS POUR VOS
OFFRES D'EMPLOI
 SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX

 

 

125 $ / MOIS

 

 

VISIBILITÉ
#2

 

2X PAR MOIS

 

PUBLICITÉS POUR VOS
OFFRES D'EMPLOI
+
VISIBILITÉ COMME EMPLOYEUR DE CHOIX

 SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX

 

 

200 $ / MOIS

 

 

VISIBILITÉ
#3

 

1X PAR SEMAINE

 

PUBLICITÉS POUR VOS
OFFRES D'EMPLOI
+
 VISIBILITÉ COMME EMPLOYEUR DE CHOIX

 SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX

+ Mise à jour de votre Google Enterprise
+ Analyse de votre présence numérique

 

 

500 $ / MOIS

 

 

VISIBILITÉ
#4

 

PENDANT 14 JOURS

 

PUBLICITÉ "À L'UNITÉ "
POUR UN
OFFRE D'EMPLOI
OU POUR LA VISIBILITÉ
COMME EMPLOYEUR DE CHOIX

 SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX

 

Campagne ULTRACIBLÉE*
(par lieu et/ou par champ d'activité)


*Idéal pour rejoindre un bassin de candidatures qualifiées
dans une /des région(s) précise(s).

 

300 $ / CAMPAGNE

 

POURQUOI DEVRAIS-JE M'INSCRIRE À MESEMPLOIS.NET ?

 

  • L’employeur est proactif dans sa démarche de recrutement de ses nouveaux employés(es);

  • L’employeur se présente de manière personnalisée et humaine afin d’atteindre l’employé(e) potentiel(le) idéal(e);

  • Par la vidéo, l’employeur peut être rapidement en contact avec les qualités humaines de l’employé(e) potentiel(le);

  • L’employeur est propulsé sur des plateformes qui lui permettent d’être trouvé par des personnes qui ne sont pas nécessairement en recherche d’emploi;

  • L’employeur profite d’un encadrement pour réaliser l’étape de l’analyse de l’identité et de la culture entrepreneuriales pour la mise en place de son microsite;

  • L’employeur profite d’un rappel automatique pour la consultation des CV reçus dans les 14 derniers jours;

  • L’employeur profite d’informations choisies concernant les enjeux du statut d’employeur de choix;

  • L’employeur profite de la stratégie de visibilité déployée par GNAK sur ses réseaux sociaux.

  • L’employeur profite des suggestions de l’équipe pour l’écriture de la fiche entrepreneuriale.

 

 

 

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